
진행중인 지원공고를 참고하여 지원서를 작성합니다. (기본적인 사항 및 경력)

서류심사를 통해 지원자의 적합성과 서류내용의 진위를 진위를 확인합니다.
(타사 근무이력과 신용정보 관련 조회)

대면면접을 시행합니다. (OT-CIS-TS : 직무설명과 직무 적합성 인터뷰)

면접 합격자에 대해 업무에 필요한 교육을 진행합니다. (육성센터 교육 또는 지점 자체 교육)

교육이수 여부 및 성적을 바탕으로 최종합격 여부를 결정합니다. (등록심사 또는 화상 등록 인터뷰)
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